Mentions légales Thalasso N°1

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Thalasso N°1

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Helvetia Compagnie Suisse d'Assurances

Délégation de Paris
9 Avenue Percier
75008 Paris

Index de l'égalité professionnelle femmes-hommes 2025 (au titre de l'année 2024)

	Indicateur calculable (1=oui, 0=non)	Résultat final obtenu	Nombre de points obtenus	Nombre de points maximum de l'indicateur	Nombre de points maximum des indicateurs calculables
1- Ecart de rémunération (en %)	1	5,1	34	40	40
2- Ecart de taux d'augmentations individuelles (en % ou en nombre équivalent de salariés)	1	11,5	35	35	35
3- Pourcentage de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité	1	57	0	15	15
4- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations	1	4	10	10	10
Total des indicateurs calculables			79		100
INDEX (sur 100 points)			79		100

Objectifs de progession :	Thalasso N°1 se fixe l'objectif d'atteindre la note de 85/100 à l'index Egalité Pro pour l'année 2025. Thalasso n°1 souhaite poursuivre la réduction de l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes dans les catégories où l'écart pondéré reste > à 3%. Thalasso N°1 s'engage à étudier spécifiquement dans son process de révision individuelle des salaires, la situation des personnes en retour effectif de congé maternité ou d'adoption au regard des salaires dans leur groupe de métier.

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